Ипотечные каникулы представляют собой программу лояльности Сбербанка

  • admin
  • Комментариев нет
Ипотечные каникулы представляют собой программу лояльности Сбербанка
  • Фото: Ипотечные каникулы представляют собой программу лояльности Сбербанка

Ипотечное кредитование получило в последнее время большую популярность у всех слоев населения России. Многие участники программы кредитования оказываются в сложных финансовых обстоятельствах и не могут своевременно оплачивать взносы по ипотеке. На помощь приходят ипотечные каникулы – акция Сбербанка, которая предоставляет клиенту отсрочку платежа на определенных условиях, сообщает 1rre.ru.

Ипотечные каникулы от Сбербанка можно получить в случае временных финансовых затруднений

Суть программы ипотечных каникул состоит в том, что на определенное время клиент Сбербанка освобождается от платежей по ипотеке. Обычно этот срок ограничен одним годом. В этот период платежи осуществляет фирма-застройщик. После сдачи объекта обязательства по кредиту возлагаются на собственника нового помещения. Эта акция помогает заемщику не портить свою кредитную историю и не платить штрафы. Для клиентов, которые арендуют квартиру в ожидании своего жилья, отсрочка позволяет одновременно не платить взносы по ипотеке и плату за съемную квартиру.

Банк тоже соблюдает собственные интересы: не портятся отношения с клиентами, не приходится нести судебные издержки и реализовать залоговое имущество, которое, возможно, не покроет все банковские расходы.

Оказавшись в трудной жизненной ситуации, заемщик может объявить себя официально банкротом, что также принесет банку убытки.

Специального закона, который регламентирует предоставление ипотечных каникул, в России не существует. Банки могут регулировать самостоятельно свои взаимоотношения с клиентами на основе заключенных договоров.

Ипотечные каникулы в Сбербанке может получить:

  • клиент с хорошей кредитной историей;
  • заемщик, у которого образцовая репутация;
  • заявитель, имеющий дополнительное имущество для залога.
  • человек потерял работу или длительное время не получает зарплату;
  • тяжелая болезнь не позволяет работать;
  • экстренный переезд в другую местность на жительство;
  • в семье появились новорожденные;
  • необходимость дорогостоящего ухода за больными родными;
  • военные действия, пожар, наводнение и прочие стихийные бедствия;
  • потеря членов семьи в результате смерти;
  • непредвиденное подорожание строительных материало
Оцените эту запись:

Comments are closed.